购物商城奖励制度

admin   ·   发表于 2019-11-1   ·   直销奖金制度

1会员级别

创业锦囊:200元(含创业资料和体验产品一套,产品包括:小牙膏15*8=120元;苦荞茶1袋280元,价值400元),可自主选择是否购买。

加盟资格: (1元≈0.8PV)  

普卡

银卡

金卡

钻卡

800PV

3000PV

6000PV

12000PV

加盟费获得等值产品套餐,重复消费可自主选择产品.

2奖励措施


一、销售奖

销售奖

8%

10%

13%

16%

周封顶

5000元

2万元

5万元

10万元

补充说明:

1、八周内可以原点补单升级一次,可越级。终身一次资格。    

2、当第二部门达到封顶后,可以开第三部门。


二、互助奖拿上面辅导人 销售奖5%


三、培育奖

拿下三代销售奖10%  四、五代各5% (普卡2代,银卡3代,金卡和钻卡5代)


四、重复消费奖

产生收入扣除10%,每周最高封顶200PV。给等值产品。拿体系1—12层提成5%,可紧缩。

普卡

银卡

金卡

钻卡

1--6层

1--8层

1--10层

1--12层


五、二次主动消费

会员二次消费8折,折扣后PV值50%进入重复消费奖,累计200PV以上结算。


六、福利奖

商务主任:收入累计达到5万,享受公司褒奖。

商务经理:收入累计达到10万,享受国外旅游研讨会

商务总监:收入累计达到40万,享受轿车奖,价值10万。

商务董事:收入累计达到80万,享受豪华轿车大奖,价值30万。

资深董事:收入累计达到160万,享受房奖,价值50万。

荣誉董事:两个市场培养2个商务董事,享受全国业绩加权分红1%。

全球董事:两个市场培养2个资深董事,享受全球业绩加权分红1%。


七、收取综合服务费7%

注:1)当周结算,隔周发放。2)福利奖和阶段性特别奖励方案不兼得。

计划优势:

1、 两个市场运作,简单、可操作,互助性强;

2、 封顶高,每周最高收入10万,一年52周,可达500万。做大可开第三市场。收入更可一年突破1000万;享受非凡自由。

3、 上拿5%的互助奖是一大亮点,克服自私心,希望上一层伙伴收入越多越好;

4、 下拿40%合作奖在没有设考核的情况下,业内极有竞争力;同时解决了一个市场开发也拿到可观收入。

5、 每周重复消费奖拿12层,建立重复消费型的团队,持续获得稳定的管道性收入。拿满12层8190人,每人200PV的5%,即10元。8万元/周,一个月最高32万,主动消费没有计算在内,体现均富制。


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